城市的发展日新月异，城市对外教的吸引力也在逐步提升。我们知道，外教求职，都会有自己的意向城市，因此很多学校会以此为切入点来吸引外教。
城市是影响外教求职的一个重要因素。绝大多数的外教在求职时对城市都会有非常明确的要求，了解清楚外教对于城市的意向才能匹配到合适的职位。
那么，对于招聘学校来说，如何利用好自身的城市优势来吸引更多的外教呢？
据我们对外教的了解，百分之八十的外教会选择一线城市的职位。那么身处一线城市的学校如何利用好自身的优势吸引外教呢？
首先，得天独厚的位置优势，一线城市地理位置比较优越，交通也比较便利，出行方便；
其次，经济发达，城市化水平高，配套齐全，能够满足外教的生活、购物等多种需求，而且这里快节奏的生活方式，更符合他们对生活的高质量要求；
最后，这里政策更加开放，对外国人更加包容，因此成为外国人聚集的地方，也更有家的氛围感。
因此，一线城市在外教的吸引力上是比较占优势的，因此成为绝大多数外教求职的首选。
如果学校所在的城市小有名气，而且是历史古城，对外教也会有很大的吸引力。
在求职的外教中，并不是所有的外教都是以工作为主，有些外教来到中国，很大的一部分原因在于对中国五千年文明的憧憬，以及中国传统文化的吸引，在求职时就会倾向于一些历史文化古城。
像西安，我们第一个想到的便是秦始皇陵兵马俑，可谓是闻名遐迩，举世瞩目，更是让这座城市充满了神秘色彩；像南京，号称王者之都，教育发达，学院林立，被认为是最有内涵的城市，是外教求职的理想选择。
再就是一些中小城市的学校，少了大城市的喧嚣和繁杂，反倒更加静谧，在这里生活和工作，会更轻松，舒适。所以有些外教会专门选择这种小城市求职，因为在这里，外国人相对较少，他们会更有优越感。
城市对外教的吸引不容忽视，利用好自身的城市优势来吸引外教，成为学校招聘外教的一个重要环节。
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